當聽到這次麵試的麵試官對他說了一句“你回去等消息吧，有消息我們會通知你”，楊鵬知道自己這次麵試又“黃”了。
其實楊鵬是一個很有才華的人，但是就是每次麵試都表現得非常糟糕，不是被麵試官問得團團轉，就是很快就與麵試官“相對無言”，最後以沉默冷場，這樣的麵試結果就可想而知了。楊鵬知道自己性格內向，所以更願意接受麵試官一問、自己一答的麵試方式。發現這種方式效果欠佳後，他就打算改用自己主動出擊。積極與麵試官溝通，但又往往被麵試官打破砂鍋問到底，很多不想說的東西都問得像倒豆子一樣，全盤托出，效果更糟糕。楊鵬真的很頭疼，為什麽不管提問還是被問，自己都這麽被動，到底應該如何和麵試官交談呢？
其實像楊鵬這樣有能力、做事踏實，卻不善於表達自己的想法的年輕人大有人在。明明自身很優秀，卻總是難以博得麵試官的青睞。每次在麵試的時候，如果麵試官不提問，就不知道怎麽交流，對方不說話，他也不說話。
雖然，麵試看起來是麵試官在考求職者，表麵看起來求職者是處於被動的地位，但事實上，麵試的結果卻是取決於誰處於主動的地位。如果求職者被麵試官“牽著鼻子走”，麵試官問什麽答什麽，那麽這次麵試中的求職者自然是不能打動麵試官的。
有這樣一種情況，麵試開始時，有的麵試官並不說話，隻拿眼睛注視著對方，這其實是一種無聲的提問，他在等著應試者主動打破沉默。可是有些應試者卻以沉默對沉默，你不開口，我也不開口，結果麵試出現冷場。有的應試者雖然勉強打破沉默，可是詞不達意、語調生硬，反使場麵更顯尷尬；或者，麵試官實在按捺不住，說道：“你就沒什麽要說或者要問的嗎？”這樣的麵試不論進行多久都是失敗的，一個不善於主動表達自己的人，會被認為是缺少交際能力、缺少自信的人，自然也是無法在麵試中獲得成功的人。