在求職中，有的人絲毫不考慮麵試人員的心理，而是把麵試機會當成自我表現的舞台，一個人大唱獨角戲，為了表現自己的口才，信口開河、高談闊論或者自以為是，故意掩蓋自己的不足之處。這種人自以為最聰明，但卻並不一定符合用人單位的口味。因為他們不懂得怎樣表現自己才是最得體、適宜的。
下麵這些現象就是這類人的典型表現：
1．“我”字不離口
有一類求職者說話總是“我”字不離口。比如：“我有足夠的把握和勝任工作的能力”“我認為我適合這個崗位”等。他們總是忙於在短短的時間內把自己的優勢全部展現出來，並沒有想到這樣說會給對方什麽印象，甚至對於對方的感受也無暇傾聽，結果常常使對方反感，最終失去工作的機會。
有一家合資企業到某經管類學院去招聘職員，一位幸運的進入麵試環節的學生一上來就誇誇其談，炫耀自己的學習能力和社交能力如何強，並且對公司的工作提出一大堆建議和設想。麵試官幾次做出不耐煩的舉動，他都沒有注意到，最後麵試官隻能提醒他時間到了。
這個案例說明，求職者在應聘時做自我介紹不能總是以“我”為中心，因為麵試的機會是用人單位給你的，他們要看一下你的表現是否符合他們的需要。因此，介紹完自己後要把話題放在對方身上，比如“我很願意為您工作”“我會努力與您合作”“我能為您和您的公司做些什麽”等等。這樣說，對方才會感到你也在為他們著想。
2．習慣說“沒什麽大不了”
有些求職者也許是對自己過於自信，也許是先天性格大大咧咧，他們對什麽都滿不在乎，總是習慣說：“沒什麽大不了”。有些時候，這種表達方式會讓主考官認為是不認真對待麵試。
肖強在一次麵試中，主考官故意問他：“假如你未被我們公司錄取，你會怎麽想？”肖強不假思索地回答說：“這沒什麽大不了的。人才招聘本來就是雙向選擇。我雖然失去在貴公司就業的機會，但是很可能會在其他地方找到適合我的崗位，畢竟，‘條條大路通羅馬’。”