大部分人都喜歡美食，但即使是自己最愛吃的東西，吃得太多也會覺得膩。讚美也是如此。雖然人人都愛聽好話，但是對他人讚美的話語並非就是多多益善。有時候，讚美的話說過了頭，反倒會弄巧成拙。
下麵給大家講一個日本保險推銷員原一平的故事。
原一平到一位年輕的小公司老板那裏去推銷保險。進了辦公室後，他便讚美年輕老板：“您如此年輕，就當上了老板，真了不起呀，在日本是不太多見的。能請教一下，您是多少歲開始工作嗎？”
“17歲。”
“17歲！天哪，太了不起了，這個年齡時，很多人還在父母麵前撒嬌呢。那您什麽時候開始當老板呢？”
“兩年前。”
“哇，才做了兩年的老板就已經有如此氣度，一般人還真培養不出來。對了，您怎麽這麽早就出來工作了呢？”
“因為家裏隻有我和妹妹，家裏窮，為了能讓妹妹上學，我就出來幹活了。”
“您妹妹也很了不起呀，你們都很了不起呀。”
就這樣一問一答，最後誇讚到了那位年輕老板的七大姑八大姨，越誇讚越遠了。這位老板本來已經打算買原一平的保險的，結果也不買了。
後來，原一平才知道，原來那天自己的讚美過了頭，本來剛開始時，老板聽到幾句讚美後，心裏很舒服，可是原一平說得太多了，搞得他由原來的高興變得不厭其煩了。
恰到好處、恰如其分地讚美，才是得到事半功倍的效果的關鍵，所以過多地讚美就適得其反了。在辦公室裏，常常有這樣一群人，他們總是向上司大獻殷勤，以為這樣就能夠博得上司的好感，從而獲得升遷。事實上，這可能一點作用也沒有起到，說不定還起了反作用。
某公司有一個特別愛拍馬屁的人，隻要一看到他們部門經理就馬上讚美一番。無論是經理的發型、領帶、衣服、褲子、鞋子，等等，從頭到腳都被他誇獎了一番。他自以為這樣就能給經理留下好印象，殊不知，經理每次都被他誇張的讚美弄得很煩，但有礙於其他同事在場不好表現出來。