在工作和生活中，我們總是渴望成為優秀和成功的人，可是在競爭激烈的今天，人人都在努力的時候，我們憑什麽比別人更優秀？
答案是：永遠比別人多做一點！
“永遠比別人多做一點”是無數成功人士極力秉承的理念和價值觀，被許多著名企業奉為圭臬。“永遠比別人多做一點”是指在工作和生活中要比別人看得更遠一點、做得更多一點、動力更足一點、速度更快一點、堅持的時間更久一點。現代社會中，我們需要的正是這種人：他們不僅能很好地完成份內的事，還會想盡辦法比別人多做一點！
俞敏洪創辦英語培訓班的時候，全國已經有好多家類似的英語培訓班，但為何唯獨新東方能脫穎而出，因為俞敏洪提倡了“比別人做得多一點”的文化理念和做事方式。而這種“比別人做得多一點”的思想，早在俞敏洪大學時代已經深入他的人生哲學中。
俞敏洪剛進北大的時候，因為濃厚的江蘇農村口音而被“邊緣化”，對於一個學習英文的學生來說，缺乏溝通和交流是學好英語的最大障礙。老師曾經這樣批評他：“你除了‘俞敏洪’三個字能聽懂外，恐怕再沒有什麽能聽得懂了！”可想而知，俞敏洪當時是何等的自卑。
但是，他是一個不甘心被忽略的人，他決心改變現狀。後來，他每天戴著耳機，在北大語音實驗室廢寢忘食地練習英文聽力；他從小書店裏買了一套《新概念英語》，抱著大錄音機，鑽到了北大的小樹林裏，開始了他的“瘋狂”之旅。
俞敏洪幾乎一天十幾個小時狂聽狂背，經過兩個半月的魔鬼訓練，他不僅能聽懂任何人所講的任何英文，而且成了會聽英文、會說英文的人。
後來，創辦新東方後，他就把新東方定位為對人的培養和成長的教育，不是單單對英語水平的教育。他說：“搞教育不能純粹以賺錢為目的，賺錢是教育的副產品——如果把服務做好了，教育的發展資金自然就來了。”所以，新東方這兩點超過了別人。當時辦培訓班的不少人都是賺到一點錢以後就不肯放手，而俞敏洪把前兩年賺到的錢全部返還到學生身上去。