一個叫張黔的博士在進入微軟時，由李開複主持麵試。麵試過程中，除了回答李開複的問題以外，張黔還在合適的時機提醒李開複說：“我們還沒有談到某某方麵的事情，而我覺得它對這個工作崗位很重要。”她所說的那個領域也正是她自己的強項。最後，當李開複問她有沒有問題要問時，她說：“你對我有沒有什麽顧慮？”當時，李開複對張黔能否進入新的研究領域有所疑慮，於是就進一步問張黔一些這方麵的問題。張黔舉出了兩個很有說服力的例子。結果，李開複當即決定錄用了張黔。從眾多應聘者中脫穎而出的張黔，進入了微軟亞洲研究院這個寬廣的舞台，並成為其中非常出色的中國博士，曾被MIT的《科技評論》評為“世界百名青年創新學者”之一。
如何去識別有才幹、有潛力、能委以重任的人？對此，美國的一位金融家史蒂芬曾經指出：“假定這裏有1萬名士兵，均呈‘一’字形站在他們的司令官的麵前，司令官對待他們一視同仁，一起訓導和培育。然而，更能引起司令官注意的是某些能夠走出行列的人，也許這些人會成為他今後選拔、提升的對象。”他還說：“我十分注重發現一些能從銀行職員隊伍中向前邁出的人，隻要他們能自動地將自己的能力和勇敢的精神結合起來，做一些不是在我指揮之下，而又能獲得成功的事，我就會提升他們。”
如何邁出眾人的行列呢？如果你有一門很獨特的強項，不妨大力在這上麵做文章。當然，這“一招鮮”應是對方所需要的、或有可能需要的。突出優勢強項，你才能與眾不同。眾所周知，在超級女聲中成名的張靚穎，唱功與嗓音是她的強項，也是許多粉絲鍾情於她的最重要的原因。所以，在很多演唱會現場，張靚穎會秀一秀自己的清唱本領。特別是那傳說中的“海豚音”，更是她引人尖叫的不二法門。