有兩個人同時遙望夜空，一個看到的是沉沉的黑夜，而另一個人看到的卻是閃爍的星鬥，這就是樂觀與悲觀的區別。
兩個青年到一家公司求職，經理把第一位求職者叫到辦公室，問道：“你覺得你原來的公司怎麽樣？”
求職者麵色陰鬱地答道：“唉，那裏糟透了。同事們爾虞我詐，鉤心鬥角，部門經理粗野蠻橫，以勢壓人，整個公司暮氣沉沉，生活在那裏令人感到十分壓抑，所以我想換個理想的地方。”
“我們這裏恐怕不是你理想的樂土。”經理說，於是這個年輕人滿麵愁容地走了出去。
第二個求職者也被問到這個問題，他答道：“我們那兒挺好，同事們待人熱情，樂於互助，經理們平易近人，關心下屬，整個公司氣氛融洽，生活得十分愉快。如果不是想發揮我的特長，我真不想離開那兒。”
“你被錄取了。”經理笑吟吟地說。
“思維心理學”大師史力民博士指出：“樂觀是成功的一大要訣。”他說，失敗者通常有一個悲觀的“解釋事物的方式”，即悲觀者遇到挫折時，總會在心裏對自己說：“生命就這麽無奈；努力也是徒然。”由於常常運用這種悲觀的方式解釋事物，無意識中就喪失鬥誌，不思進取了。
史力民博士師承行為學派，他還說，人類的所有行為，無論樂觀，還是悲觀，都是學得的。因而悲觀者的悲觀性格，並非命中注定，而是後天養成的。悲觀者可以力強而至，學成樂觀。同時，史力民博士指出化悲觀為樂觀的三個原則，人人都有必要學得它：
1.不要擴大事態
如果你做一樁生意失敗了，不要說：“所有生意都難做，以後還是收山好了。”你要對自己說：“這一樁生意失敗了。我學到了些什麽呢？我下一次應該怎樣才能避免犯同樣的錯誤呢？”