人際交往中有一種“僵峙”現象：彼此雖同處一個交際圈，但卻被微妙的心理所控製，雙方關係長期處於僵持、對峙狀態，誰也不肯或不願主動改變這種現狀。即使有著交際需要或願望，也較勁弄氣，支撐到底。它沒有對立、對抗那麽嚴重和公開，但卻是交際中的一種消極現象，是為了提高素質所必須克服的。
下麵具體談談這種毛病的四個典型類型。
1．唯我獨尊型
有的人往往把自己看做是世界的中心，總覺得世界是在圍繞他自己轉的，社會是以他自己為主軸而形成的。這種人往往形成一種唯我獨尊、老子天下第一的交際態度和交際方式。在這種情況下，他與人交往態度生硬，以我為軸，希望對方就範，依從於己，從不輕易做出友好的表示，遂出現雙方互不交往、冷漠相向的“僵峙”局麵。如：某單位甲乙兩人，同為有專長受敬重的人。涉及兩人關係，甲竊想：自己是博士，有能耐，乙不主動與我交往，我何必遷就於他。否則讓他看輕，豈不窩囊？乙則暗忖：我並不遜色於甲。他對我傲然以對，我難道能低聲下氣示弱於他？就這樣，兩人都傲然相對，互不搭理，無端把關係弄到令人尷尬的“僵峙”狀態，照麵連一個招呼也不願打。周圍人見了連歎“文人相輕”。這正是一種唯我獨尊類的交際“僵峙”局麵。
2．看重差別型
人們相互間有著級別、地位、貧富、學曆、能力等形形色色的差別。此時處於優勢地位的一方，會自我感覺良好，習慣於俯視看人；處於低劣地位的一方，會平生一種傲然之氣，絕不屈從於人。即使雙方並不存在這種微妙心態，也有著各自相應的交往對象和範圍，在處理與另一方關係時，不自覺地保持著一種距離，使得雙方關係無法溝通和發展。有一對鄰居，門與門相對，東邊一戶是一位普通職工，西邊一戶是係統裏的一位領導。按正常情況，鄰裏關係應是最為密切的，“遠親不如近鄰”嘛。但兩戶住在一起數年時間，關係卻像堵了一道牆，幾乎沒有什麽交往。非交不可時，也是僵硬的、應付的。有幾次雙方都意識到要改善鄰裏關係，可是見了麵，微笑示好，卻都顯得十分別扭和做作。以後幹脆還是維持現狀，誰也不作努力了。