同事是自己工作上的夥伴，與同事相處得如何，直接關係到能否把工作做好。同事之間關係融洽，能使人們心情愉快，有利於工作的順利進行；同事之間關係緊張，經常互相拆台，發生矛盾，就會影響正常的工作，阻礙事業的發展。
幽默的力量能幫助你在工作上與同事建立融洽的關係。與同事分享快樂，你就能成為一個被同事喜歡和信賴的人，他們會願意幫助你實現工作目標。甚至當你和同事的誌趣並不相同時，快樂分享也能令同事感受到心靈的默契。
首先要在辦公室裏樹立好人緣形象。
幽默是一種最生動的語言表達手法，與幽默的人相處，談話就很有趣。在工作中遇到難題，如果這時以幽默調節，事情就很可能很快得以解決。如果你需要改善同事們的工作態度，你可以利用幽默的妙語來表明你的觀點。
陳鵬在一個會計部門任職員。有一次發薪水的時候，他竟然收到了一個空的薪水袋。他沒有氣得暴跳如雷，也沒有破口大罵。他去問發薪部門的人：“怎麽回事？難道說我的薪水扣除，竟然達到了一整個月的薪水了嗎？”當然，陳鵬得到了補發的薪水。
陳鵬對同事偶犯的錯誤持一種寬容的態度，而不把它看成一件了不得的事情，批評謾罵同事的愚蠢。他以自己的幽默化解了尷尬。這也正是幽默所要收取到的效果。
我們如果不能領略到別人的幽默對自己的裨益，也就不太可能以自己的幽默來激勵別人。為了表現我們重視別人所帶給的好處，應該時時保持樂觀的態度，同別人一起歡樂。
一位男士對即將結婚的女同事打趣地說：“你真是舍近求遠。公司裏有我這樣的人才，你竟然沒發現！”女同事開心地笑了。
對上麵這位男士的玩笑，女同事沒有說他輕浮，反而感激他的友誼和欣賞。當同事期望太多、要求太多之時，我們還是可以用幽默表達我們不同的意見。