凡人皆有其長處，亦必有其短處。對待他人的短處，不同的人則有不同的方法。有的人在與他人的談話中，盡量多談及對方的長處，極力避免談及對方的短處；也有的人專好無事生非，推波助瀾，有聲有色地編撰別人的短處，逢人便誇大其詞地談論；有的人雖無專說別人短處的行為習慣，但平時卻對此不加注意，偶爾也不小心談到別人的短處。
每一個人都有自身無法消除的弱點，就像個子矮是天生的一樣。如果我們老是把眼光盯在別人的弱點上，總是將別人的弱點當成攻擊的對象，那麽隻會出現兩種情況：一是別人不願意再與你交往。如此一來，你的朋友會越來越少，別人都躲著你，避開你，不與你計較，直到剩下你自己，孤家寡人。二是別人也對你進行反攻，揭露你的短處。這樣勢必造成互相揭短、互相嘲笑的局麵，進而發展到互相仇視。如此結局，相信沒有人願意“享受”。
有一句俗語說：打人莫打臉，揭人莫揭短。沒有一個人願意讓別人攻擊自己的短處。若不分青紅皂白，一味說對方的短處，其結果往往是引發唇槍舌劍，兩敗俱傷。
有位文化界人士，每年都會受邀參加某單位的雜誌評鑒工作，這工作雖然報酬不多，但卻是一項榮譽，很多人想參加卻找不到機會，也有人隻參加一兩次，就再也沒有機會了。問他為何年年有此“殊榮”，他在退休後才終於公開秘訣。
他說，他的專業眼光並不是關鍵，他的職位也不是重點，他之所以能年年被邀請，是因為他很會“給麵子”。他在公開的評審會議上一定把握一個原則：多稱讚、鼓勵而少批評，但會議結束之後，他會找來雜誌的編輯人員，私底下告訴他們編輯上的缺點。因此，雖然雜誌有先後名次，但每個人都保住了麵子。正是因為他既顧及到了別人的麵子，又指出了不足之處，因此承辦該項業務的人員和各雜誌的編輯人員，大家都很尊敬他、喜歡他，當然也就每年找他當評審了。