【狼子“野心”】狼群作為一個群體，在其內部，是有著森嚴的等級差別的。兩隻狼相逢，強健的一隻會將尾巴高傲地豎起，兩耳伸向前方，氣宇軒昂，而另一隻則會謙卑地垂下頭來，蜷縮起尾巴，閃到一旁。而所有狼都會拜倒在頭狼的腳下。頭狼享有至高無上的權威。頭狼具備一顆“狼子野心”,它雄心勃勃，敢爭第一。
天才或成功是不會先天注定的。隻因成不了高大的橡樹，或隻是因為自己不可能像橡樹一樣高大，就不相信自己的能力，就處在猶豫和彷徨中渾渾噩噩地度過一年又一年，那是非常荒唐可笑的。固然，橡樹種子會成長為橡樹，而不會成長為鬆樹，這是十分自然的事。
但世上被稱為天才的人，肯定比實際上成就天才事業的人要多得多。許多人一事無成，就是因為他們缺少雄心勃勃、排除萬難、邁向成功的動力。不管你有多麽超群的能力，有多麽聰明、謙遜、和善，如果他缺少邁向成功的發動機——“狼子野心”,那麽，他將難有成就。
【韋爾奇的告誡】韋爾奇曾經告誡員工說：“如果通用電氣不能讓你改變窩囊的感覺，那你就該離開這裏。”通用電氣要求每個員工都不能甘於平庸。
為了鼓勵員工提升自己，通用電氣把員工分成3類：前麵業績最好的占20%,中間業績良好的占70%,最後麵業績較差的占10%。在通用電氣，最好的20%的員工必須在精神和物質上受到愛惜、培養和獎賞，因為他們是創造奇跡的人。
最好的20%和中間的70%並不是一成不變的，人們總是在這兩類之間不斷地流動，但是，最後的那10%往往不會有什麽變化。
一個把未來寄托在人才上的公司必須清除那最後的10%,而且每年都要清除這類人——以不斷提高業績水平，提高員工的素質。通用的領導者必須懂得，他們一定要鼓舞、激勵並獎賞最好的20%,還要給業績良好的70%打氣加油，讓他們不斷進步。