從一般程度上講，與老板融洽相處，是檢驗你待人接物是否合格的一個標準。
要想自主創業，必須盡量與老板們接觸，看看他們怎麽想、怎麽說、怎麽做，傾聽他們對做人做事和行業的看法，這比你埋頭苦幹學習經驗來得又快。又全麵、又細致、又豐富、又新潮。老板們肯定比員工站的位置要高，他的資訊能力也肯定廣於員工，也快於員工。
你若是一個有心人，能經常與老板相處，獲得的會更多。你會對行業中的見識，特殊問題的處理，人心善惡，人的貪婪本性等有一個全麵的認識。
從這裏，你將學到如何做人的一些知識，也將學得如何對待客戶和員工。
這個標準有兩層含義：一是在你力量尚弱小、不足以另立門戶、尚在向老板虛心學習經驗和知識時，你以什麽樣的方式與老板相處；二是力量積累到你能夠另立門戶、自主創業時，你又以什麽樣的方式與老板相處。
成功老板，在為人處世上都有他獨特的地方，細心觀察，你會發現其中的奧妙。
有的老板，也許其經營的產品未必是最好的，卻能得到行業同人及客戶的一致好評；有的老板，產品很好．卻很少有人買他的賬，由此可見其中的原因，即成功的老板，其為人處世的正確方式是他最基本的素質。