許多自認為優秀的人一到異鄉，就產生了“懷才不遇”的想法。這種人普遍的現象是牢騷滿腹，喜歡批評，有時也會一副抑鬱不得誌的樣子。
這種人有的是懷才不遇，因為客觀環境一時無法適應，“虎落平陽被犬欺，龍困淺灘遭蝦戲”,但為了生活，又不得不屈就，所以痛苦不堪。“前無古人，後無來者，念天地之悠悠，獨愴然而涕下”的陳子昂便屬此種人。
難道有才的人都會這樣嗎?並不是的，雖然有時是千裏馬無緣見伯樂，但大部分都是自己造成的。因為真的有才的人常自視過高，看不起能力、學曆比他低的人，可是社會上的事很複雜，並不是有才就可得其所哉——別人看不慣你的傲氣，會想辦法修理你；至於上司，因為你的才幹威脅到他的生存，如果你不適度收斂，又怕別人不知道似的亂批評，那麽你的上司絕對會打壓你，不讓你出頭!人際間的鬥爭就是這麽回事……於是，你就真的變成“懷才不遇”啦!
另外一種“懷才不遇”的人根本是自我膨脹的庸才，他之所以無法受到重用，是因為他的“無能”,而不是別人的嫉妒。但他並沒有認識到這個事實，反而認為自己懷才不遇，到處發牢騷，吐苦水。
不管有才或無才，有“懷才不遇”的“感覺”的人差不多都人見人怕。他罵人，背後批評同事、主管、老板，然後吹噓他有多行，別人也隻好點頭稱是——盡管他的話別人不敢苟同，但沒有人想反駁他。
結果呢?“懷才不遇”感覺越強烈的人，越容易把自己孤立在小圈圈裏，無法結交其他人。每個人又都怕惹麻煩而不敢跟這種人打交道，人人都視之為“怪物”敬而遠之。惡言惡語一傳開，除非遇到貴人大力提拔，否則將永遠無法出頭!
這種人最後有的辭職了，有的外調，有的則還在原單位繼續“懷才不遇”。