有一個商場，年前一段時間發生商品被盜現象多次。商場經理決心要製止這一現象，采取了不少措施。
一開始在商場內的關鍵地方安裝攝像頭，想及時發現行竊的小偷。後來又增設警衛人員，增加緝拿小偷的專業人員。接著又懸賞高額賞金獎勵抓住小偷的商場職工。看看采取的措施真不少吧，可是商品被竊的事還是時有發生。
一天，經理同商場的一位管理顧問談起這件讓他頭疼的事，並向他征求意見。管理顧問考慮一番以後，提出了這樣一個建議："那還不好辦嗎?你花錢雇兩個小偷來，讓小偷來商場裏來偷東西，如果真的能夠偷到東西，就將所偷到的拿走。”經理聽後大笑，以為管理顧問不過是在說說笑話罷了。
管理顧問一看經理是這副表情，就嚴肅地解釋道：“你想啊，一旦小偷在偷東西時，被商場職工抓住了，就會被扭送到保衛科，然後再把他們偷偷放掉，讓他們在商場裏繼續偷。職工們多次看到小偷行竊被當場抓住，他們的警惕性會大大地得到增強，識別抓小偷的本領就會提高很多。在這種情況下，我想技術再高的小偷，也難在你這商場下手。但是，有個條件的，這事不能先讓你的職工們知道。”
經理點點頭，但是對這樣的做法半信半疑。他抱著試試看的態度，經試驗，嘿，收效還真大。之後的幾個月，這個商場都沒有發生以前那種被盜事件了。
奇異風向標：同學們，大家能夠想到這樣製止小偷的方法嗎?我們看到，這位管理顧問並沒有按照大家的慣常思維方式去采取對策，而是把頭歪歪，換了個角度思考，想出了一個很高明的對策——花錢雇兩個小偷，讓他們到商場裏來偷東西，偷到的東西歸他們所有。結果經理經過試驗後，效果非常顯著，使得這個商場在之後幾個月內都沒有再發生被盜事件。