真正的成功者從不等待幸運女神來敲門，因為他們深知機會其實是自己爭取來的。“毛遂自薦”的故事對我們是深有啟發的，它之所以千古流傳為佳話，不僅在於毛遂有才、有智、有謀，主要還在於毛遂不守株待兔、坐等良機，而是利用自己的勇氣和膽量主動爭得了薦才、顯才的機會。下級欲晉升成功切不可一味地等待伯樂上門相才，而要主動爭取施展才華的機會，即使伯樂上門相才，也須以有人顯露才華的跡象為依據，才能相中。
1.要搶著做最熱門和領導最關心的工作
所謂熱門工作，是指切中社會熱點，被上級領導和本單位同事們普遍看重，對社會進步和經濟發展至關重要的工作。
比如，組織部門的幹部選拔工作，計劃部門的項目審批工作等。通常，熱門工作是由關鍵崗位的人員來做的。
但是，在一些特殊的情況下，關鍵部門不一定能做上熱門工作，非關鍵部門也可以把熱門工作拿到手。
單位的具體工作非常多。這些工作並不一定都是領導所關心的，領導最關心的是那些關係到全局利益的較急、較難、較重的工作任務。
如果我們能以敏銳的觀察力理解一個時期內領導的工作思路，以自己的最大才智和幹勁把領導目前最關心的事情辦好，那麽，無論在業績上還是上下級關係上，都能收到事半功倍的效果。
2.要爭取匯報成績的機會
某局有兩位處長：老李和小王，老李分管的是一個“大”處，事務較多，小王分管的是一個“小”處，事務相對輕閑，兩人的工作都十分出色。
局裏每個月都要派老李和小王向市裏有關領導進行例行的工作匯報。老李是個實幹派，對此類“嘴皮子上的功夫”不大注重，經常在匯報前準備不足，甚至有時因工作上的事而遲到片刻，所以老李的匯報總是被市裏領導的秘書安排在最後。每次等到老李發言，市裏領導不是哈欠連天就是不停地看表，催促他“簡單一點兒，快點說！”