見孟浩再次提到人手緊缺問題。
孔良波、鄭憲、宋文以及一眾總裝部門的將軍們有些不知該如何接話茬。
剛從孟浩麾下將華夏最頂級的老中青三代科研專家給瓜分走了，又能從哪兒找到更為優秀的人才進行補充？
見眾人麵露難色。
孟浩樂嗬嗬地反問。
“我泱泱華夏，怎麽可能就隻有三千多的軍工科研人才？”
對此。
鄭憲苦笑一聲。
之前的千人計劃可就是他提倡並且主導的。
在全國年青一代軍工科研人才中，還真就是挖出孟浩這麽個妖孽天才，而其他千餘年輕人傑在孟浩麵前，簡直就是星光與皓月的區別。
“孟總師，你這種逆天級的天才，華夏數千年也就出了一位。”
“其他勉強能達到你萬一水平的人才也都被我給搜羅光了。”
“全國範圍內，怕是再難挑出能入法眼的後生晚輩了。”
孟浩伸出根右手食指，輕輕左右搖動。
“鄭院長，您之前的選拔都是派出科學院的院士、最次也是各高校的博導進行交叉式挑人。”
“且不說這些擔任篩選人才導師的人選眼光極高，而且受個人好惡、研究方向的影響，肯定有大量人才被遺漏。”
“尤其是許多專業型人才隻是精專一科或者數科軍工科研項目，這種人才就極有可能在首輪選拔中就被淘汰。”
鄭憲一時語塞。
孟浩判斷得不錯。
由於選拔導師與接受選拔的全國精英人才相比，數量實在太少。
所以在初次選拔時，則是以筆試方式，挑選數十門科研項目都能達到及格線之上的人才進行二次選拔、三次選拔乃至最後的最終選拔。
“但是，這是最公平的辦法。”
“我們的人手實在有限。”
鄭憲努力解釋道。
“公平不等於公正。”
“如果一位精專空氣動力學專業的人才，材料學卻幾乎一竅不通，那豈不是無法通過選拔？”