首頁 重生90,從賣掉鐵飯碗開始崛起

第二百二十八章 管理會議

一旁的錢紅兵看到這一幕,都不知道該說些什麽。

他認為麵試就是主考官提問題,麵試者回答問題。

沒想到在老板這裏,會玩出這麽多的花樣。

不過這些花樣在他看來,確實是有效果的。

起碼可以從細節看出,一個人到底是什麽樣的性格。

李軒的麵試非常的簡單,這時基本上就結束了。

在場的四個應聘者都緊張著看著李軒,想知道最後的結果。

其中三個人,現在已經沒有什麽信心了。

他們知道今天這個位置,大概率就是黃樂珍的了。

實在是對方剛才的表現,已經完全碾壓他們了。

光是這麽一點,就讓他們沒有多少信心。

李軒接下來一句話,卻讓他們有點沒想明白。

“我給你們一個月實習的機會,最後誰能勝任秘書這個位置,看你們的表現的。”

聽到李軒這個決定,錢紅兵倒是一點都不意外。

他明白老板做事從來不是循規蹈矩,反而非常喜歡打破傳統。

今天的麵試當中,黃樂珍的優勢看起來最大。

可是老板認為短期內,根本就看不出一個人到底什麽樣的。

長期相處才能看清楚一個人,能力到底如何。

老板現在利用一個月的時間,就是想看看這四人做事方麵如何。

剛才測試的那些東西,都是一些細節問題。

作為一個秘書,這些東西自然不能少,但凡事無絕對。

沒有親眼見到能力之前,是不能對一個人妄下結論的。

正是因為這樣,老板才會拿出一個月的時間給這四個人。

細節隻是小方向,能力才是大方向。

一個人到底能夠走多遠,看的還是能力。

聽到老板這樣說,黃樂珍有些沒有想到。

至於其他三人,自然是非常的高興。

能夠重新得到一個競爭的機會,這對於他們來說太難得了。