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人類是天然的群居物種，但同時又具有把合作弄砸的天才本領。
為了測試這個本領究竟有多大，不知什麽地方的學者搞了個暗黑實驗，測試人類合作的破裂點在哪裏。
首先是兩名實驗者上場，甲和乙。
實驗組給甲100美元，乙毛也沒得一根。甲必須把100美元分一些給乙，給多給少，由甲自行決定。
如果乙對所獲得的饋贈感覺不公平，可以拒絕——一旦乙拒絕甲的分配，實驗組將收回100美元，甲和乙一根毛也得不到。
理論上來說，甲無論給乙多少，乙都應該明智接受。因為他一旦拒絕，兩人就統統賠光，完美的兩敗俱傷。
但實驗的結果大大出人意料。很多情況下，乙的選擇明顯不理性，一旦他認為甲給他的太少，寧肯讓自己一無所獲，也不想讓甲拿到錢。
據測算，一旦乙得到的不足甲的三分之一，合作就會失敗，乙的計算是以我的損失換你三倍的代價，值了！
據此，可以計算出社會性合作的破裂點與分配不公關係不大，但當這種不公形成三倍壓力之時，當事人就會毅然決然地砸鍋碎碗，不跟你玩了。
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上麵這個實驗，是我在我的職場心學講武堂的美女學員的微信公眾號上看到的，標題叫《聊聊工資的事》。看到這個實驗時，我心裏怦地一動。
咦，好像古人就做過類似的實驗。
春秋年間，齊國有三個力士，皆有萬夫不當之勇。有一天，大夫晏子走過，三名力士沒有搭理他。
晏子大怒，就去見國君，曰：國君呀，咱們弄死那仨力士吧。
國君曰：這三個人自恃功勞在身，對朕不尊重久矣，朕也想弄死他們。你有什麽好法子沒？
晏子道：易耳，欲殺三士，隻需倆桃。
於是，晏子拿著兩個桃子，出來對三名力士說：三位，你們有功於國，國君賜桃予你們，哪個功勞大，可以先吃桃。