官場上的人常常會聽到“時機成熟”這個說法，那麽，什麽叫時機成熟呢？
這個，說起來就有點兒玄妙了，還是來看看張居正是如何把握的吧！
雖然，張居正已經將他的上司兼好友玩於股掌之中，但是整垮高拱的時機並不成熟。道理很簡單：大老板對高拱這個CEO無限信任。所以，是不是成熟，取決於掌握高拱去留權的人對他的信任程度。
不錯，現在董事長對高拱這個CEO無限信任，但是，隻要裏應外合不斷做些離間動作，沒有誰對誰的信任是不可動搖的。
所以，要創造機會。時機不是水果，不是稻穀，不是幹等著就會自然成熟的，而是需要設法催熟的。
說著說著，就有一個機會。
在高拱擔任首相半年後，隆慶五年年底，他的花甲之壽就在眼前了。
這個時候，隆慶皇帝的身體很不好，高拱為之憂心如焚，工作又那麽多，自己生日的事情恐怕也未必想得到了，即使想到了，也未必有心情大張旗鼓地過。
不愧是好朋友，賢弟張居正替他偷偷張羅了。他很是誠懇地告訴高拱的門生故舊，說首相為國操勞、鞠躬盡瘁、政績卓然，現在到了花甲壽誕，不能無聲無息就過去呀？！還說，你們的老師兩袖清風，家裏快揭不開鍋了，你們做門生的，何不利用這個機會表示表示呢？
果然，高拱的門生們開始行動了。
那麽，張居正為什麽這麽夠朋友呢？當然有他的目的。
一旦高拱高調慶賀壽誕，就會有“議員”彈劾高拱，說他在皇帝病重的時候還喜氣洋洋，慶賀生日，收受賄賂，居心何在？！
如此一來，皇帝對高拱不就有想法了嗎？別人一看皇帝終於認清了高拱的“本來麵目”，肯定不再像以前那樣信任他了，對高拱不滿的人，還不一窩蜂衝上去？！那他的椅子也就該讓出來了。