北蓓的方案被采用，又被升職為主創，她回到工位上，之前跟過她的助理設計師和繪圖員等人都跑過來祝賀她。
這些人之前深受安倪折磨，一經對比就覺得北蓓真是上天派來拯救他們的天使，一個個都熱情洋溢，花式吹北蓓的彩虹屁，差一點就化身舔狗，根本沒人提起北蓓父親有案底的事。
“北主創，幸好有你出的新方案。”
“是啊，我們能參與進來都要感謝你。”
半山問花項目如此重要，之前聽說喻言提議讓其他五組的主創各出一個方案，還要辦內部評審會來選出最終方案時，他們都以為白跟著安倪忙活這些天了，這項目最後肯定是要花落別家。
但沒想到北蓓殺了個回馬槍，一出手居然力壓其他五組的主創，半山問花項目還是由六組負責到底，這真是意外之喜。要是北蓓最後真能帶領他們競標成功，那按照HCA以往的慣例，他們能分到的績效獎金一定十分豐厚。
要不是北蓓，就憑他們在HCA尚算淺薄的履曆，這樣的機會他們不再磨煉個兩三年，是想都不敢想的。
所以他們現在看北蓓，仿佛在看一棵搖錢樹。
北蓓有些受不了組員熱情的眼神，不自在地笑了笑，又嚴肅道，“這項目既然交給我們做，就一定要做到最完美。之後我會嚴格要求，大家也都加把勁千萬別掉鏈子。”
她不怎麽擅長社交，原本是想給組員們鼓勁，但這話說出來，她自己都覺得像是教導主任在訓話，正當她在心裏尷尬之時，眾人卻都笑著向她表示絕對會全力以赴。
北蓓不禁恍惚了一下，她怎麽感覺，比起她被停職調查前，大家好像更喜歡她了？
但她也沒有探究更多，對她來說工作的本質就是用專業能力解決專業問題，人際交往上隻要能達到和組員流暢溝通的程度，她就不會花費更多時間在這上麵。