第二天，楚傑還在去公司的路上就接到孟方瀾的電話催促他開會。看了看時間距離打卡還有半個小時，什麽事這麽緊急呢？
他們組上的5個人到齊後，孟方瀾迫不及待的打開投影，類似一個在線閱讀商城的基礎資料，沒多少信息，孟方瀾卻鄭重其事的宣布，“這是我們今年最後一個收尾項目，一般來說每年的收尾項目都極其重要，決定了大家的年終獎，還決定了公司選送參加角逐一年一度的金熊貓策劃盛典，如果我們的項目能被選中代表公司參加，那麽今年的年終表彰大會我們組就該當仁不讓的坐上主桌。”
楚傑是第一次聽說，還沒太體會出這些話的重要程度，但是看著其他幾個人都滿臉的期待，摩拳擦掌。
“楚傑啊，今年你是第一年，你不知道。收尾項目都是有各個組獨立完成，基本不能調用公司資源，這是大老板的意思，每一年的最後讓所有人回歸初心，保持新人的狀態，榮耀固然重要，但是其實它的本質是一場末尾淘汰的考核，如果表現不好，明年公司在項目分配的時候就會處於劣勢。明白嗎？”孟方瀾耐心的給楚傑解釋著。
楚傑默默的點頭。
孟方瀾關掉投影，拿起筆站在白板邊，“這個項目我們剛剛看了資料，有幾個很大問題。才創立不到半年的公司，因為創始人是行業裏的資深，所以拿到一大筆投資，現在是他們的上線發布會。問題來了，新公司，沒有任何可圈可點的背景可以被挖掘，找不出可以引爆現場的爆點。**的、煽情的，都沒有。問題二，文創行業競爭激烈，一線大咖大多經濟約已經被簽，能不能出席別的平台活動未知，如果少了這些一線大咖就沒有明星效應，現場也會顯得狼狽，缺新聞炒作熱點。問題三，這創作的事情相對比較乏味，無法做現場展示，2個小時的發布會用什麽內容來裝？”孟方瀾一氣嗬成，顯然在這個會議前他已經做了充分的背景調查。“你們剛剛也看到了，就是對方自己提供的資料也很少，幾乎沒有可供我們參考的東西。”