比工作要求多做一點點，表麵上看，你可能會使自己的付出大於所得。實際上，這樣做後，你會將工作做得更好，你的報酬也會自然而然有所改善。
全心全意、盡職盡責是我們應該做到的，但是這還是不夠的，我們還應該比自己分內的工作多做一點，比別人期待的更多一點，如此可以吸引更多的注意，給自我的提升創造更多的機會。
我們可以沒有義務做自己職責範圍以外的事，但是可以選擇自願去做，使自己快速成長。率先主動是一種極珍貴、備受看重的素養，它能使人變得更加敏捷，更加積極。無論我們是管理者，還是普通職員，比工作要求多做一點點的工作態度能使我們從競爭中脫穎而出。我們的老板、委托人和顧客會關注我們、信賴我們，從而給我們更多的機會。比工作要求多做一點點，也許會占用我們的時間，但是，我們的行為會使我們贏得良好的聲譽，並且增加他人對我們的需要。
蔣瑞華最初為林潔遠工作時，職務很低，現在已成為林潔遠的左膀右臂，擔任公司的副總經理。蔣瑞華之所以能夠如此快速地升遷，秘密就在於比工作要求多做一點點。
剛開始為林潔遠工作，蔣瑞華就注意到，每天下班後，所有的人都回家了，林潔遠仍然會留在辦公室裏繼續工作到很晚。因此，蔣瑞華決定下班後也留在辦公室裏。沒有人要求蔣瑞華這樣做，但他認為自己應該留下來，在需要時為林潔遠提供一些幫助。
工作時，林潔遠經常找文件、打印材料。初開始，這些工作都是林潔遠自己來做。很快，林潔遠就發現蔣瑞華隨時在等待他的召喚，就逐漸養成招呼蔣瑞華做分外之事的習慣。
蔣瑞華主動留在辦公室，使林潔遠隨時可以看到他，並且誠心誠意為他服務。蔣瑞華獲得了更多的機會，最終獲得了晉升。