小郭畢業後分配到縣城工作，嫌機關太冷清，主動要求到基層工作，以便實現他的抱負——開發山裏的礦產資源，造福家鄉父老。
在建造家鄉選礦廠時，小郭發現，用來建廠的一些鋼材被領導拿去送人了。他氣憤地去找領導質問："你怎麽能拿公有的東西隨便送人呢?"領導拍了拍小郭的肩膀，開導說：“你呀，剛出校門，不懂得人情世故，搞設計不能死摳實際需求量，還必須把一些人為的損耗加進去，這是學校裏學不到的知識。”
小郭恍然大悟，不再堅持自己的意見。這樣，他安然渡過了自己步入社會的第一個險灘。在領導的眼裏，小郭能幹而又聽話。幾個月後，他被任命為副鄉長。
小郭為改變家鄉的麵貌處心積慮，四處奔波。人們誇獎小郭腦子特別靈活。的確，通過幾年的奔波建廠，小郭悟通了不少"人情世故"。大事不違，小事靈活處理。所以，很自然地，小郭麵前的紅燈少，綠燈多。他主持的那個鄉，鄉鎮企業產值和利潤年年翻番，人均收入也大大提高，鄉親們對他更是讚不絕口。
由於他突出的“政績”,三年以後，他被相繼提拔為鄉長、鄉黨委書記。又過了兩年，他被提升為主管工業的副縣長。
小郭為了不“碰”頭，而逐漸養成了適時低頭的習慣。這樣，他一方麵堅持著自己的原則和初衷，另一方麵走了一條圓通的道路，既實現了自己的價值又為鄉親們辦了實事，這不是兩全其美的事嗎?
低頭肯定不會那麽舒服，但事到臨頭該低頭時能低頭也是處世的一種策略。適時低頭是為了保存自己的力量；走更遠的路，是為了把不利的環境轉化為對你有利的力量。這是一種柔軟，一種權衡，更是高明的處世智慧。所以，我們要戰勝寧折不彎的處世習慣，在麵對“矮簷”時，一定要主動地把頭低下來。