如今的時代，要麽你自己打造出一個團隊來，要麽你就融入到一個團隊當中去。你隻有在團隊中才能發揮最大的能量，創造出你最大的績效。無論你在企業中擔任什麽職位，你的每一項工作與他人的工作都有一個接點，這就意味著你的工作需要他人幫助。而要想得到別人的幫助，必須先去幫助別人，隻有通過協作才能共同把工作做好。
當年，拿破侖帶領法國軍隊所向披靡，在進攻馬木留克城的時候，遭到了頑強的抵抗。馬木留克兵高大威猛，一個法國士兵根本打不過一個馬木留克兵。法國軍隊的前進遭到了頑強的抵擋。後來，法國人發現，兩個法國士兵可以打過兩個馬木留克兵，一群法國兵可以打過一群馬木留克兵。所以，法國士兵避免和他們單個人進行戰鬥，靠著互相協作，最終擊敗了馬木留克兵。
原來，馬木留克兵雖然強悍無比，但他們不重視合作，自己打自己的，同伴遇到了危險，也不去接應。而法國士兵卻重視合作，所以才獲得了勝利，這顯示了團隊精神的巨大力量。
一個團隊的戰鬥力，不僅取決於每一名成員的能力，也取決於成員與成員之間相互協作，相互配合，這樣才能均衡、緊密地結合成一個強大的整體。
工作中的每一個成員，就如同軍隊中的士兵，隻有團結一致，矛盾出現的時候首先開展"自我批評",才能打一個又一個的"勝仗",甚至長盛不衰。反之，若我們在工作中總是埋怨他人，想方設法把自身的責任推脫得一幹二淨，那麽結果隻能是人心渙散，“敵人”還未出現在我們的團隊麵前，我們自己就先土崩瓦解了。
在現代職場，許多人信仰個人英雄主義，以為憑借個人的力量就可以縱橫進退。這種沒有團隊意識、隻顧開拓自己的成功之道的職場人士，不但難以取得成功，相反，他們往往業績平平，無法贏得馳騁職場的資本。在專業化分工越來越細、競爭日益激烈的現代職場，崇尚團隊合作，團結作戰，才是現代職場人士獲得成功的保證。