〖人脈案例〗
在漢朝時，劉寬在南陽當太守。他為人寬厚仁慈。小吏、老百姓做了錯事，為了以示懲戒，他隻是讓差役用蒲草鞭責打，使之不再重犯。此舉深得民心。
劉寬的夫人為了試探他是否像人們所說的那樣仁厚，便讓婢女在他和屬下集體辦公的時候捧出肉湯，故作不小心把肉湯灑在他的官服上。
要是一般的人，必定會把婢女責打一頓，至少也要怒斥一番。但是，劉寬不僅沒發脾氣，反而問婢女：“肉羹有沒有燙著你的手？”
有人曾經錯認了劉寬家駕車的牛，硬說牛是他的。劉寬什麽也沒說，叫車夫把牛解下給那人，自己步行回家。後來，那人找到自己的牛，便把牛送還劉寬，並向他賠禮道歉。劉寬反而安慰那人。
這就是有理讓三分的做法。劉寬的肚量可謂不小。他感化了人心，也贏得了人心。
生活在同一個環境中，人們難免會產生一些意見或矛盾。但是，如果經常為一些雞毛蒜皮的小事爭得麵紅耳赤，誰都不肯甘拜下風，以致大打出手，是完全沒有必要的。事後靜下心來想想，當時若能忍讓三分，自會風平浪靜，大事化小、小事化了，最終言歸於好。事實上，越是有理的人，如果表現得越謙讓，越能顯示出他胸襟坦**，富有修養。
每個人都難免會偶有過失，也都有需要別人原諒的時候。不過，每個人對待自己的過錯，往往不如看他人的那樣嚴重，常把注意力集中在人家的過錯上，因此，對於自己的過錯比較容易原諒。即使有時不得不承認是自己的過錯，也總覺得是可以寬恕的。也就是說，無論我們自己是好是壞，我們總是能夠容忍自己。
輪到我們評判他人的時候，情形就不一樣了。我們總是用另外一副眼光，百般挑剔地去發現他人的不對。假使我們發現了他人說謊，我們將會嚴厲地譴責對方的不誠實，狠批其錯誤根源。可是，誰又敢於保證自己從沒說過一次謊？