有過求人辦事幾經曆的女人可能都知道，這求人辦事兒最難的一點就是一個字，什麽字呢？“捧”，沒錯，就是這個字，這個字雖然說出來似乎有點虛偽，但你要是“捧”得真誠、得體、恰當，就能起到很好地拉近彼此關係的作用。當然，這“捧”人也是有講究的，可不是毫無目的的“瞎捧”，更不是不知所雲的“亂捧”，而要從實際出發，因其所長而定的有內涵的“捧”！
兩個月前，陳峰接到了總公司下派的任務，說要完成一個美術館的設計，隨後，陳峰召集人馬開始進行設計，總公司那邊規定要在30天內完成，但是就在即將要完成的時候，公司的王樂卻將策劃稿中的一頁丟失了，造成了整個計劃推遲了三天才上交，這讓一向辦事兒非常嚴謹的陳峰感到非常惱火。事後經過調查，發現是當時大家的設計底稿其中一個設計人員記錯了頁碼，但陳峰還是決定開除王樂。
王樂已經在公司工作3年了，他不想就此被辭掉，於是趕忙找到了他的主管袁娟去陳峰那裏求情，袁娟也覺得應該給王樂一個機會，於是她到了陳峰辦公室，袁娟拿著設計好的圖紙看了好一會兒，然後大聲讚歎道：“陳經理，您的設計方案真是太出色了，總公司一定會好好獎勵您的，最重要的是，這麽複雜的設計方案，您操作起來竟然這麽有條不紊，員工都完成得非常出色，這可是一般項目不能比擬的。所以，我看您完全沒有必要開除王樂，他也吸取了教訓，著實沒有必要讓他影響了您的成績不是？”
陳峰聽著袁娟對自己的讚揚，細想想覺得也對，於是就收回了辭退王樂的決定。
王樂之所以免於被辭退，原因都在於袁娟的說情，袁娟就事論事“捧”了陳峰一番，讓陳峰覺得很舒心，也覺得王樂並沒犯多大錯，於是，事情自然辦成了。