公司新來的同事小於，剛開始的時候與大家相處得還算融洽，但是沒過多久，大家就開始有意無意地疏離他了。原來，小於剛到公司的時候，大家看他為人親切，也樂意與他交往。可是慢慢地就發現了他的一個很不好的毛病，就是小於總喜歡打探別人的隱私。為此還惹上了不少口舌是非。
有一次，小於跟小李一起去吃飯，在路上碰到了另一個部門的主管。相互打過招呼以後就各自離開了，小李也沒有針對那個主管有太多的話題。但是吃飯的時候，小於的好奇心上來了，開始詢問那位主管的個人事情，比方說那位主管的性格、喜好，甚至別人的家庭情況也要探究一番。小李對此很是反感，匆匆吃過飯以後便自己離開了。
小於無事的時候，喜歡在別人的工位上待著，翻看別人電腦裏的文件和抽屜裏的私人物品更是家常便飯。用他的話說，大家都是同事，要經常在一起工作的，不存在什麽秘密。但是由於他的這些探聽別人隱私的毛病，經常與同事產生爭執。漸漸地，同事開始疏遠他，甚至連電腦都設置了密碼。
其實，小於的這些行為，在博弈論分析裏麵，可稱之為好奇心理和控製心理。好奇心理是人類的天性，但是由於社會和道德的約束力，會逐漸被化解。而小於則屬於自身缺乏約束力的一種，從而通過種種讓人厭煩的行為扭曲了這種好奇心理。好奇心和控製欲是並存的，生活中，大家都會有意無意地在打探別人隱私的同時也在為自己的隱私設置防護欄，以便在受到威脅的時候來保護自己，不使自己的生活受到影響。
人與人交往中，保持適當的距離，既是一種禮貌，也是一種自我保護的方式。我們要學會做到在保護自己隱私的同時也尊重別人的隱私。
“鄭飛，今天下班去哪裏逛街啊?”蔡偉那種清脆的聲音突然在旁邊響起。正在給客戶寫電子郵件的鄭飛被蔡偉嚇了一跳。