“飛將軍”李廣是個人才，而且是個傑出的人才，這是毋庸置疑的。但是為什麽對他的爭議這麽多?為什麽他難以封侯?為什麽他出師不利而自殺，成為曆史上一個帶有悲劇色彩的人物呢?我們在這裏不探討其他各種複雜的原因，僅就人才成長中的團隊合作問題做些分析。
在曆史上，這樣的經驗教訓很多。比如劉邦與項羽，一弱一強，卻又一勝一敗，為什麽?劉邦自己總結說，"夫運籌策帷帳之中，決勝於千裏之外，吾不如子房(張良);鎮國家，撫百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。此三人者，皆人傑也，吾能用之，此吾所以取天下也；項羽有一範增而不能用，此其所以為我擒也。”而項羽在幾乎成為孤家寡人的形勢下，曾向劉邦提出單打決鬥的挑戰："天下匈匈數歲者，徒以吾兩人耳。願與漢王挑戰，決雌雄。”劉邦的回答是：“吾寧鬥誌，不能鬥力。”最後逼得“力拔山兮氣蓋世”的項羽隻能走投無路，自刎於烏江之邊。
不少人認為項羽很有古代英雄的氣概，而劉邦卻缺乏勇士的品格。顯然這種評價是迂腐的。劉邦之所以能夠戰勝項羽，就是因為他作為那個年代新勢力的領袖，特別重視團隊的作用，善於團結各路英才，發揮團隊的力量，從而達到一己之力所不能達到的人才集聚放大效應，這才是根本。
漢武帝時代，國家基本結束了以前的天下割據、列強混戰的局麵，而走向大一統了。雖然還存在匈奴單於等少數民族的一些侵擾，但總體上已經不是社會的主要矛盾了。在這樣的時代背景下，“儒術”受到"獨尊",“中庸主義”成為主流，等級階梯與嚴格執法得到強調，團隊協作精神獲得重視。為此，漢文帝才對李廣歎息："真可惜呀，你生不逢時!如果是在高帝(劉邦)那個時候，博取萬戶侯還不是小意思!”