比爾·蓋茨曾說："有時決定你一生命運的，在於你結交了什麽樣的朋友。”因為“人是唯一能接受暗示的動物”。積極的暗示會對人的情緒和生理狀態產生良好的影響，而消極的暗示則適得其反。
如果你結交的是一些消極頹廢之人，恐怕對你的事業也不會有什麽幫助，即便你原本很優秀，由於受到周圍那些消極人的影響，也可能缺乏向上的動力，甚至可能讓自己變得墮落。就像猶太人所說："和狼生活在一起，你隻能學會嚎叫。"
而與優秀的人為友，就會受到良好的影響，從而變得更加積極進取，耳濡目染，潛移默化，你也會成為一名更優秀的人。與智者同行，會不同凡響；與高人為伍，能登上巔峰，更加吸引人注意。
如果你的周圍聚集著一批富有才幹的人，那麽他們通常能在關鍵時刻挺身而出，幫你解決困難。可以說，人際交往的質量往往決定著你事業的高度。
在這方麵，劉備可以說是最典型的聚集優秀人才的高手。在他的身邊，群英薈萃。關羽、張飛、諸葛亮、趙雲……個個都能獨當一麵。他們不但是業務精英，而且具有極高的忠誠度。
比如關羽，堅決拒絕了當時實力遠大於劉備的曹操的力挽，不惜冒著千裏走單騎的辛苦，毅然回到劉備身邊。再比如諸葛亮，因為感動於劉備三顧茅廬，也因為看到劉備救國救民的政治抱負，此後忠心不二地輔助劉備，鞠躬盡瘁、死而後已。至於張飛、趙雲等，也是輔佐劉備成就江山大業的重要人物，為劉備打江山立下了汗馬功勞。
正是由於這些有德有能的關鍵人才始終留在劉備身邊忠心輔佐，劉備才能建立蜀國的基業。
用現代的眼光來看，像諸葛亮、關羽、張飛、趙雲等這樣的員工就是優秀員工，是企業最需要的德才兼備的關鍵人才。在這些優秀員工的帶領下，其他人也紛紛向他們看齊，不停地超越自己。這就像麥當勞的用人理念一樣：與優秀的人為伍，讓你更優秀。