一隻掉進深井的狐狸，因為想不出逃脫的方法，所以就像囚犯般地被拘禁在井底。
此時，有一隻山羊因為禁不住口渴而走到井邊。當它看到井裏的狐狸，於是就問狐狸井水的味道是否良好。狐狸以歡欣的態度掩飾悲慘的處境，極力誇讚水質之優美並鼓勵山羊下到井底，山羊隻顧及口渴，而不假思索地往井裏跳。
等到山羊解渴後，狐狸告訴它目前它們所共同麵臨的困境，並提議脫困的方法。狐狸說：“你把前腳放在牆上，頭部低俯。我跳到你的背上，便可爬出這口井，然後再幫助你脫困。"
山羊接納狐狸的這個建議，狐狸立刻躍登山羊的背上，抓住山羊的兩隻角，穩步地爬到井口，然後拔腿就跑。山羊痛罵狐狸毀約，狐狸則轉身大叫：“大笨蛋!假如你的頭腦能像你的須子那樣多，你將不會在摸清出路之前，就縱身往井裏跳，也不會讓自己置於無法逃脫的困境中!”
生活中，像山羊這樣沒有主見的人比比皆是，雖然他們似乎在每個方麵都做得很好，人緣也很好，但最後勝利的果實卻輪不到他們品嚐，還陷入埋怨的痛苦中。
小軒是某事業單位的一名職員，她認真負責，反應迅速，有毅力，有思路，可以說具備了職業女性必備的要素，她的工作成績突出，業績驕人，是領導和同事有目共睹的。然而，她最大的弱點，就是太看重別人的看法和反應，在考慮問題時不夠理智客觀，顧慮太多，考慮別人太多。如果看到別人臉色不好看時，無論是上司還是下屬，她都能夠迅速做出反應，解釋為什麽要這樣做，把自己清清楚楚地暴露給別人。其實，有些事情是無須解釋的。這樣，反將本來挺簡單的事情複雜化了。後來，單位調整了幾次幹部，提拔了幾名職員，也都沒有小軒。理由是她太看重別人的看法，缺乏主見，一個連自己性格都管理不好的人，如何去管理下屬呢?