首頁 散財聚人法則:得人心者得天下

法則12 辦事有章法,懂得高效做事“套路”

對症下藥,請將不如激將

俗話說:“請將不如激將。”在交談中,正確運用巧言激將法,一定能收到積極的效果。

巧言激將,一定要根據不同的交談對象,采用不同的激將方法,才能收到滿意的效果。猶如治病,對症下藥,才有療效。如把藥下錯了,就是於人無益,或是置人於死地,反而使事情向更壞的方向發展。激將法的用法很多,這裏略舉幾種:

1.直激法。就是麵對麵直出直入地貶低對方,刺激之,羞辱之,激怒之,以達到使他“跳起來”的目的。例如,某廠改革用人製度,決定對中層幹部張榜招賢。榜貼出後,大家都看著能力技術俱佳的技術員小李。然而,由於某種原因,小李正在猶豫。一位老工人找了去,直言相激:“小李,你不是大學的高才生嗎?大家巴望著你出息呢!沒想到,你連個車間主任的位子都不敢接,真是個窩囊廢!”“我是窩囊廢?”話音未落小李就跳了起來,說:“我非幹出個樣兒來不可!"他當場揭榜出任車間主任。

2.暗激法。這是有意識地褒揚第三者,暗中貶低對方,激發他壓倒、超過第三者的決心。

如三國時,諸葛亮為了聯吳抗曹來到江東,他知道孫權是不甘居人之下的人,於是大談曹軍兵多勢大,說:“曹軍騎兵、步兵、水兵加在一起有幾萬呐!”

孫權大吃一驚,追問:“這裏有詐吧?”諸葛亮一筆一筆算,最後,算出曹軍擁有幾萬。他說:“我隻講幾萬,是怕嚇倒了江東的人呀!”這句話的刺激性可謂不小,使孫權急忙問計:“那我是戰,還是不戰?”

諸葛亮見火候已到,說:“如果東吳人力、物力能與曹操抗衡,那就戰;如果您認為敵不過,那就降!"

孫權不服,反問:“像您這樣說,那劉豫州為什麽不降呢?”

此話正中諸葛亮下懷,他進一步使用激將法說:“田橫,不過是齊國一個壯士罷了,尚且能堅守氣節,何況我們劉豫州是皇室後代,蓋世英才,怎麽能甘心投降,任人擺布呢?”