朋友之間就應該互相幫助。當對方有困難時，主動地伸出援助之手，會使對方倍感溫暖。在現代社會裏，有很多人希望在建立人際關係方麵得到立竿見影的效果，否則便不願付出。此種以利益計算為先的人際關係，是不堪一擊的。商業上的競爭來往原本是功利的，但把它應用在人與人之間的交往卻是很偏頗的做法。
真正懂得交往之道的人，往往是在自己能力範圍之內盡量“給予”的。她曾考慮到對方的立場、需要，憑一己之力幫助對方，並沉醉於此種喜悅當中，但不曾想過自己會得到什麽好處，完全是一種發自內心的誠意。而受到此種不求回報好意的人，隻要稍微有心，絕不會毫無回禮。
尚佳強是某企業的總經理，該公司長期承包大建築公司的工程。所以，尚佳強需要經常和這些公司的重要人物搞好關係。但他的高明之處在於，他不僅奉承公司要人，對年輕的職員也殷勤款待，並經常施予小恩小惠。
平時，尚佳強總是想法設法將那些大公司中各員工的情況做全麵的了解。當他發現公司裏有大有可為且以後會成為該公司的要員時，不管他有多年輕，都盡心款待。因為他明白，十個欠他人情債的人當中，有九個會給他帶來意想不到的收獲。他現在是在為以後更大的利益投資。
所以，當年輕職員張強升為部門經理時，尚佳強就專門找了個時間前去祝賀，並贈送禮物。等張強下班之後，他還盛情邀請他到高級餐館用餐。張強從來沒有來過這種高檔的地方，自然對他的招待很感激。張強認為，自己從前從未給過這位總經理任何好處，並且現在也沒有掌握重大交易決策權，可見這位總經理是真的愛惜人才，是個可交的人。
更為高明的是，尚佳強卻說：“我們企業能有今日，完全是靠貴公司的幫助，而你作為貴公司的優秀職員，我想你表示謝意，是應當的。"他的這番話，又給張強減輕了心理負擔。