轉換想法的話，對無聊的工作也會認識到它的價值和意義。
如果你因為企業整頓而被降職或派到分公司，你會有怎樣的感受呢?大概就是會生一肚子氣，受到相當的打擊。但是以這樣的心情，不管到哪裏，都不會找到像樣的工作的。
而遭遇到相同的事情，如果從不同的角度去理解，比方說保持樂觀的想法，事情又會變得怎樣呢?即使你被派到偏遠地帶，也會每天都有新的感覺、新的發現，學習到新事物，結交到新朋友，最重要的是你不僅擁有好情緒，而且還能把好情緒帶給大家，你將因此而成為一個受人歡迎的人。
鄭先生原本是機關的科長，20年過去了，他基本上已經沒有發展的機會了。從他自己的立場來看，盡管自己努力奮鬥了，得到的卻是最低的評價，鄭先生經過一番考慮後還是提出辭職。但進入某公司後，鄭先生仍是不得意。他的好朋友歐陽先生對他說：“光對現在的工作或職位、薪水感到不滿而辭去工作，也不會開創出更好的道路。學著調整情緒，試著從現在的工作找到做的價值和樂趣，也許會有意外的發現，那時你才會感覺到辭職才是正確的抉擇。”
因為歐陽先生的建議，情緒低落的鄭先生試著轉變想法，於是找到了坐機關絕對無法體會到的“樂趣”,他的工作性質還使他可以認識到很多人，也能交到很多朋友。
從那之後，鄭先生努力地建立人脈，在不知不覺中，過去心裏所累積的不平和不滿消失了。不僅如此，數年後鄭先生在公司內的影響是——"鄭先生擅長建立人脈，工作有魅力”。而當這傳到上層的耳朵裏之後，在董事長強力的堅持下，鄭先生終於被任命為主管，之後又逐漸升遷。
在日複一日的工作中，蘊藏著成功價值的種子和開拓發展的成果。