大部分人是不會輕易去批評別人的，而幾乎所有的人，更不喜歡被別人批評。但是"人無完人",在交際中我們不可避免地會發現別人的缺點，如果不及時指出，又可能導致因不能及時克服缺點兒犯更大的錯誤，會使我們因沒有及時指出別人的缺點兒內疚。這時，我們就得拿起批評的武器，來指出對方的錯誤。但是在批評中，人們普遍反感的是板著麵孔的訓斥，為了達到完美的溝通，在批評中就不能少了幽默的力量。用調侃將批評包裝起來，往往可以達到一種良好的效果。
曾擔任過關國總統的約翰·卡爾文·柯立芝便是一位深諳此道的行家裏手。柯立芝有一位女秘書，人長得十分漂亮，但就是有些馬虎，做起事來總是粗心大意，以至於在工作上總有這樣那樣的小失誤。對此，柯立芝有意提醒她一下。
這天早晨，當女秘書裝扮靚麗地走進辦公室時，柯立芝稱讚道："你今天的打扮真的很有魅力，正適合你這樣年輕貌美的女孩。”
女秘書聽後受寵若驚，連忙說："謝謝總統的誇獎。"
“但是你也不要因此而驕傲，"柯立芝微笑著繼續說道，"我相信你處理公文的能力也會和你一樣美麗迷人的。”
總統這番充滿風趣的鼓勵，使女秘書工作越來越帶勁了，她克服了以前粗心大意的毛病，把工作做得很出色。
柯立芝輕鬆的一句調侃，不僅讓秘書意識到了自己的不足，也使她很情願地接受了批評。這樣的說理方式遠比直截了當地說出來的效果要好得多。
一個女員工星期一上班時遲到了。男員工問："小姐，星期天晚上有空嗎?"“當然有，先生!”姑娘樂了。
"那就請您早點睡覺，省得您每個星期一早上上班遲到!"
男員工對女員工的提醒是善意的，又以幽默委婉的方式表達出來，使女員工更容易接受。每個人都有自尊心，傷害了他人的自尊心，必然會引起對方的反感。批評別人的目的是為了讓他人改正錯誤，而不是要把對方推入尷尬的境地，否則就不能達到批評的目的。因此，在批評中加入調侃的成分，對方也更樂意接受。