很多人都喜歡在外表或性格上張揚自己的個性。然而，個性太強往往是招致失敗的重要因素。
小孩子都會因為好奇而喜歡小刺蝟，但是，孩子們被那些刺兒紮幾回就會因為害怕而放手了。同樣，刺蝟型的人不受大家的歡迎是因為他被人認為是身上帶刺的人，是很難與人友好合作的。
一個人個性太強常會引起別人的反感，甚至傷害自己最親近的人。例如，戀愛時，一個人的個性也許恰是他的魅力所在，但時間久了，個性太強的人勢必會讓另一方很痛苦。在婚姻中也是這樣，家是一個人放鬆身心的地方，試想一下，丈夫回到家，還要每天與一位個性十足的妻子打交道，從工作中和社會上帶回的一身疲憊如何放得下？起初愛情中的新鮮刺激，會慢慢變成一種疲勞，一種恐懼。在社會上，人們與個性太強的人更是難以合作，要知道，有時我們對自己個性十足的親人尚且難以忍受，更何況是與自己無關的人呢？
大學畢業後，李麗進入第一個工作部門時，碰到的是位年輕的女上司，上司雖然年紀不大卻很有頭腦，而且也長於公關，業績相當不錯。作為一個新人，所想所做的，也就是盡快上手工作，做好業務。有這麽一位年輕有為的上司，李麗覺得是件幸事，料想必然可以學些東西。但是李麗卻很少聽到有人對上司有讚譽之詞，這讓她感到很奇怪。
上司還是比較注意提攜新人的，李麗跟著看著，耳濡目染，也長了不少見識。平時，上司也經常交代下來一些跑腿的小差事，因為這些也是工作內容的組成部分。但日子長了，她慢慢就了解到上司不被人稱讚的原因了。李麗感覺上司似乎有點不太諒解人，甚至有些頤指氣使，也許和少年得誌有關。上司對她的副手——李麗的副頭兒，雖然很倚重，但卻從不客氣。副頭幾年紀比上司略大一兩歲，也是個能幹的人，據說部門裏的很多業績也應該歸功於副頭兒。但是不管副頭兒正在忙些什麽，上司隻要提出什麽問題，便要副頭兒立即做出反應，若是稍有遲疑便遭到劈頭蓋臉地一頓數落：“你幹什麽呢你？都跟你說了多少遍，你總是……”或者是“你怎麽這個樣子！”在一旁的下屬昕了既有些不好意思，也有些替副頭兒不平。不過副頭兒的脾氣倒是出奇的好，所以部門的合作和運轉也還一直和諧、高效。有時候，女上司公然談論某些是是非非，很有點兒肆無忌憚，唯我獨尊。有時她也直接將惡言惡語灌人下屬們的耳中。李麗不禁在想：她是不是過於淺薄傲慢了？為什麽不可以寬宏大量些呢？她想象中的優秀上司似乎不應該是這樣的。