為人處世不要把所有的功勞都往自己身上攬，所有的過錯都推向別人，這樣的人最終將失去人緣，學會推功攬過，不僅會贏得他人的敬重，也能體現你良好的修養。
哈佛大學肯尼迪政治學院的哈斯教授說，要在一個組織內做好，一定要做到三點，這三點就是：推功、攬過和成人之美！推功，首先要有功可推，如果一無建樹，估計再怎麽八麵玲瓏，除非你有非常顯赫的後台，否則也難逃被淘汰的命運，而即使你有很強硬的後台，做不出成績被留下來，大家雖然可以理解，但再大的領導，也管不住群眾的嘴巴，有功還能推給大家，這需要很正確的意識和相當平和的心態，事實上，個人的力量始終是有限的，離開了團隊，再威猛的英雄也做不成什麽大事，即使確確實實是你一個人獨立完成的功績，你的今天也是無數人幫助的結果，推功是為人正直的表現。反過來，能做到“推功”的人，或者說具備這樣意識和心態的人，人們絲毫不會因為他的謙虛而抹殺他的功績。
攬過，就是出了問題不能逃避責任。其實不管什麽事涉及的麵往往是每一個人。古人雲：覆巢之下，安有完卵？如果一件事出了問題就把責任推給別人，或者別人出了問題就認為和我無關，這樣的人將是缺乏競爭力的，也是危險的。聰明的人會將錯誤攬給自己，來贏得他人的敬重。
老程是生產科的主任，大家都稱讚他為人好，是一個難得的領導。有一次，因為貨源來不及補足，造成當月產量未達標。對此，廠長非常生氣，在開會時宣布要扣生產科員工的獎金。散會後，老程並沒有解釋生產為什麽延誤，隻是誠懇地對廠長說： “這一切都與生產科其他員工沒關係，是我自己指揮不當造成的，這事由我一個人承擔，請扣除我個人當月的工資和半年獎金作為處罰。”廠長沒有再批評其他人，按照老程的話去做了。