上司喜歡對公司和自己衷心的員工，所以，那些踏踏實實幹活、老老實實做事的員工會更受到老板的厚待。而對精明能幹的人既會欣賞，也會有所顧忌。
“蠢笨”的人不是凡事都做不好，給上司捅婁子的人。他們看起來笨手笨腳，卻能將工作都按時完成。任何上司都有獲得威信的需要，不希望下屬在能力上超過並取代自己。適當的時候讓上司高你一籌，勝過你完成艱難的任務。
對於身在職場的我們來說，愚蠢一點，笨拙一點，那麽我們在上司麵前才會沒有危險。
不要以為自己立了功，就有了討好君上、固寵求榮的法寶和資本。事實上，立了功，其實是很危險的事情。要不曆史上怎麽有那麽多人，功成就身退了呢？立了功，的確說明你是有才華、有智慧的，可是你絕對不能居功自傲，獨享榮譽，而要恰到好處地把功勞讓給上司。
經常聽很多人在抱怨自己的領導無能，就算他們真的“無能”，也還是你的領導，除非你辭職不幹，否則你就要承認他是你的上司，就需要你假裝“愚蠢”來推顯上司的過人之處。
王浚是三國末期的西晉名將。公元280年，他巧用火燒鐵索之計滅掉了東吳，結束了三國分裂的局麵，國家歸於統一。沒有想到王浚剛剛取得戰爭的勝利，就被人以不服從指揮和搶劫珍寶為由誣陷，要求將他交有關部門論罪。
這讓王浚感到非常畏懼，他想起了鄧艾的悲劇：當年，消滅蜀國的大功臣鄧艾就是在得勝歸來之後被讒言陷害而死。他害怕自己和鄧艾的下場一樣，便一再上書，陳述戰場的實際狀況，辯白自己的無辜，晉武帝司馬炎倒是沒有治他的罪，而且力排眾議，對他論功行賞。可王浚每當想到自己立了大功，卻遭到周圍人如此待遇，便傷心不平，每次麵聖，都一再訴說他伐吳之戰中的辛苦以及被人冤枉的悲憤。