通力合作才能優勢互補
善於合作的人能夠利用相互的優勢，而不善於合作的人，隻能看到對方的劣勢。所以，通力合作是優勢互補的一個非常重要的前提。
打牌往往有兩個人是合作夥伴，兩個人通力合作，優勢互補，就可能在牌局中取勝，而不善於合作的人，就可能將好牌打成爛牌。
當雁鼓動雙翼時，對尾隨的同伴具有推動的作用，雁群排開成V字形時，會比孤雁單飛增加70％的飛行距離。螞蟻的合作精神也令人震驚：在洪水肆虐的時候，螞蟻迅速抱成團，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻，有些會被波浪打落衝走。但隻要蟻球靠岸，或能依附一個大的漂流物，螞蟻就得救了。
人與人之間的相互交往是人功成名就的重要前提之一，集體與集體之間的精誠合作是它們共同取得利益的重要途徑。對此，我國古代一位名人曾經說：“合群得力，離群失援；得力則勝，失援則敗。”正如一位成功的領導者在接受記者采訪時說的：“我的成功，10％是靠我個人旺盛無比的進取心，而90％全仗著我擁有的那支強有力的團隊。”
團結就是力量。如果人心所向，眾誌成城，就會以最小的付出獲得最大的收獲。日本在二戰後短短數十年就成為經濟強國，很大一部分原因就是日本企業員工的團體精神。日本的企業成員不一定有血緣關係，但凡是進入某一企業共同工作者，即被認為是這一“家”的成員，這就是團體意識。
單打獨鬥的個人英雄主義時代早已過去了。領導雖然位高權重，但是如果缺少一批忠心耿耿的下屬，還是很難成就大事的。任何組織現在需要的不僅是麵麵俱到的領導人才，更需要整個團隊的合作精神。
管理大師威廉·戴爾在《建立團隊》一書中指出：“過去被視為傳奇英雄，並能一手改寫組織或部門的強硬經理人，在現今日趨複雜的組織下，已被另一種新型經理人取代。這種經理人能將不同背景、不同訓練和不同經驗的人，組織成一個有效率的工作團體。”