珍惜是現實職業競爭的需要，又是人生自我進步的需要；而抱怨不但會讓自己養成惡劣的心態，更會令自己喪失了更多進步、晉升的機會。珍惜工作不抱怨，才是個人和組織的進取共贏之道。
西點學員們任何時候都能保持一種很好的心態。如果他們因為環境所迫，而不得不做些乏味的事情，那麽他們也要設法使它們變得充滿樂趣。
新學員經常被安排去清理宿舍樓裏的垃圾，他們不但沒有抱怨，也沒有反對說不是自己的責任範圍，反而很高興。因為他們認為，這是換一種方法的訓練。比如，可以鍛煉自己的忍耐力、臂力和全身的協調能力。這是在平常的訓練中所沒有的。
無論是在生活中還是工作中，抱怨都是要不得的。
抱怨是人常見的消極心態和不良情緒的反應。在工作中，抱怨是一種對工作的不滿、厭惡、怨憤等不良心態的發泄。這種不良心態不僅讓自己終日陷於負麵情緒當中，而且還會將它傳染給他人。
如果一個人總是抱怨自己的命運，把自己的不幸歸咎於他人，歸咎於組織，這樣隻會影響到自己的工作和生活，很容易囿於眼前的境況，而看不到遠處的風景。
在現代職場中，我們經常可以看到這樣一些人，他們處處不滿意，事事都挑剔。他們抱怨的理由當然有很多：管理太苛刻，政策太死板，薪水太低，領導對自己重視不夠，工作環境不好，發展空間不大等。這些理由聽起來似乎也會賺來不少同情心，接下來，他們就有了所謂充足的理由偷點懶，耍點滑，甚至身在曹營心在漢，這山望著那山高；有些人更是不可救藥，詆毀組織形象，羞辱單位領導、同事，對單位造成了很大的負麵影響。其實到最後，損失的不僅是組織，更是你自己。可根本上，這些人又何嚐不是錯失了大好的光陰年華和不錯的發展機會，這真是一件於公於私都沒有任何好處的事情啊。