我們經常見到這樣的職業人士：他們擁有淵博的知識，受過專業的訓練，他們朝九晚五穿行在寫字樓裏，有一份令人羨慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他們並不快樂。他們是一群孤獨的人，不喜歡與人交流，不喜歡星期一；他們視工作如重擔，僅僅是為了生存而不得不出來工作；他們常常抱怨工作苦、工作累、工作壓得他們喘不過氣來。於是他們對工作消極萎靡、敷衍應付。久而久之，他們便無法勝任要求更高的工作，最終隻能另謀他途。
美國成人教育家戴爾·卡耐基曾說：“如果你不能從工作中找出樂趣，那不是因為工作本身枯燥的關係，而是自己不懂得工作的藝術。”
世界上大凡有所成就的人，他們都善於從工作中尋找快樂，他們把工作當成了一種樂趣、一種享受，所以無論做什麽樣的工作，都不會覺得那麽辛勞。
卡耐基之所以能在事業上取得巨大的成就，就是由於他懂得生活趣味化和工作趣味化的方法。卡耐基小的時候就開始自力更生，從那時起就學會享受生活的快樂，他的所有成就，都不是“苦幹”的結果，而是快樂地做出來的。
聖彼得先生年輕時是一個看管旋釘子機器的工人。每天從早到晚接觸的都是釘子，真是枯燥極了。他天天在釘子堆裏打滾，想著世界之大，為什麽要把一生都消磨在釘子堆裏呢？何況這無情的工作永無出頭的一天：做出一批製品，第二批任務便又接踵而來了。
聖彼得先生每天滿腹牢騷，不斷從嘴裏吐出怨言，在他身旁工作的另一個工人聽到了，認為他的話說出了自己的心聲，不知不覺地也嘀咕起來……
聖彼得先生有一天想到：難道沒有辦法把工作改變成有趣的遊戲了嗎？於是他開始研究怎樣改進工作和增加工作樂趣。