古人有一句話叫做“成大事者不拘小節”。可是，很多時候，小事不一定就真的小，大事也不一定就真的大，關鍵在於做事者的認知能力。有一些人一心想做大事的人，常常對小事嗤之以鼻，不屑一顧。
其實，連小事都做不好的人，大事是很難做成功的。一步一步走，才能走出一條路。
應該說是“欲成大事，做好小節”。
威裏克公司是20世紀70年代英國最為著名的機械製造公司，其產品銷往全世界，並代表著當今重型機械製造業的最高水平。許多人畢業後到該公司求職遭拒絕，原因很簡單，該公司高級技術人員爆滿，不再需要各種技術人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然吸引著成百上千的求職者。
喬治是劍橋大學機械製造業畢業的高材生。和許多人的命運一樣，在該公司每年一次的用人測試會上喬治被拒絕錄用，其實，這時的用人測試會已經徒有虛名了。喬治並沒有死心，他發誓一定要進入威裏克重型機械製造公司。於是，他采取了一個特殊的策略——假裝自己一無所長。
他先找到公司的人事部，提出為該公司無償提供勞動，表示無論公司分派給他任何工作，他都不計任何報酬地來完成。公司起初覺得這簡直不可思議，但考慮到既不用任何花費，也用不著操心，於是便分派他去打掃車間裏的廢鐵屑。
一年來，喬治勤勤懇懇地重複著這種簡單但是勞累的工作。為了糊口，下班後他還要去酒吧打工。這樣，雖然得到老板及工人們的好感，但是仍然沒有一個人提到錄用他的問題。
20世紀80年代初，公司的許多訂單紛紛被退回，理由均是產品質量有問題，為此公司將蒙受巨大的損失。公司董事會為了挽救頹勢，緊急召開會議商議對策，當會議進行很長時間卻未見眉目時，喬治闖入會議室，提出要直接麵見總經理。