林子大了什麽樣的鳥都有，社會大了什麽樣的人都有。找人辦事時一定要耐心揣摩對方， 針對不同的人使用不同的方法，這就是因人製宜法。
1．找冷淡死板的人辦事
生活中常常有這樣一些人，他們往往是我行我素，對人冷若冰霜。他不會注意你在說什麽，甚至你會懷疑他有沒有聽進去。和這類人打交道，的確讓人感到不自在、不舒服，但出於工作、生活的需要，我們又往往不得不求助於他，那麽，在這種情況下，出於維護自尊心的需要，我們是不是也要采取一種相應的冷淡態度呢？
從形式上看，似乎他怎樣對你，你也可以以同樣的方式去對待他。但是，這種想法是不恰當的。
首先，我們有事情求助於他而不是他求助於我們，以冷淡對待冷淡對我們找人力、事有害無益。
其次，他們的冷淡並不是由於他們對你有意見故意這樣做，而是他們性格的一種自然表現。盡管你主觀上認為他們的做法使你的自尊心受到傷害，但這絕非是他們的本意，他們也沒有意識到對你的傷害。因此，你完全不必去計較它，更不要以自己的主觀感受去判斷對方的心態，以至於也做出冷淡的反應。這樣，常常會把事情弄糟。
其實，盡管冷淡死板的人一般說來興趣和愛好比較少，也不太愛和別人溝通，但是，他們還是有自己追求和關心的事，隻是別人不大了解而已。所以，在找他之前和辦事之中，不僅不能冷淡，反而應該多花些工夫，仔細觀察，注意他的一舉一動。從他的言行中，尋找出他真正關心的事來，盡可能地了解他。—旦觸到對方所熱心的話題，他很可能馬上會一掃往常那種死板冷淡的表情，而表現出相當大的熱情。而這時候也是你們關係最融洽的時候，提出要求自然容易滿足。