工作和事業，是影響人的一生的重大事項。它可以造就一個人，也可以毀滅一個人。導致這種差別的關鍵，除了知識的多少，素質的高低，還有對工作細節的關注。
危機往往是一個人在不經意間積累的，成功也是由許多細節堆砌而成的。在很多時候，一個人的成敗就取決於某個不為人知的細節。你想成功嗎?那麽就要在工作中注意以下七個細節。
(1)在上司麵前“弱智”一點
今天，那些聰明的部屬總會想方設法掩飾自己的實力，以假裝的愚笨來反襯領導的高明，力圖獲得領導的青睞。當領導闡述其觀點後，他馬上會裝出大徹大悟的樣子，並且第一個叫好；當他對某項工作有了好的可行的辦法後，不是直接闡發意見，而是在暗地裏或用暗示等方法及時告知領導，同時，在表麵上再拋出與之相左的甚至很“愚蠢”的意見。時間一長，盡管在大眾中形象不佳，有點兒“弱智”，但領導卻倍加欣賞，對其情有獨鍾。
處理上司交辦的任務，一定要盡可能地爭取時間快速完成，而不要過分講究技巧。如果你把事情處理得過於圓滿而讓人挑不出一點毛病的話，那就顯示不出領導比你高明的地方。不然的話，當上司的就會認為你有“功高蓋主”之嫌。
善於處世的人，常常故意在明顯的地方留一點兒瑕疵，讓人一眼就看見他“連這麽簡單的東西都搞錯了!”這樣一來，盡管你出人頭地，木秀於林，別人也不會對你敬而遠之，他一旦認為“原來你也有錯”的時候，反而會縮短與你之間的相交距離。
適當地把自己安置得低一點兒，也就等於把別人抬高了許多。試想想，當被人抬舉的時候，誰還有放置不下的敵意呢?
(2)嚴肅場合關掉手機
不知道你是不是有這樣的體驗：當你參加某個莊重的會議，或在某種嚴肅的場合，主持人總是要招呼大家把手機、小靈通關掉。這樣做的目的，就是怕你手機的聲音影響別人，給平靜的氣氛增添不協調的聲音。