台灣新光集團創始人吳火獅，少時家貧，僅念了初中就無力繼續學業。17歲時，吳火獅離家隻身到台北謀生，在台北市的迪化街一個布行裏充當小廝。3年後，20歲的吳火獅和一個朋友在台北市永樂町（即迪化街）合夥開設了一家布行，自任總經理，主要是做布匹買賣，也兼營黃豆、麵粉、紅糖、茶葉、棉花、食油等農產品。沒有多長時間，他就在布業界獨占鼇頭。他在新竹還開設了一個榨油廠，把油運到大陸出賣。隨著經營活動項目的增加，他創辦了“新光商行”……
就這樣，吳火獅的發家之路從迪化街起程，直至後來員工總數達萬人，擁有數百億新台幣（合100多億人民幣）的資產。吳火獅經常說：“人腳會帶來肥水。”他所說的“人腳”，其實就是“人緣”的意思，而“肥水”指的是“利益”。他在商場縱橫數十年，平常待人圓滿周到，極少樹敵。後來他已成為億萬富翁，但依舊毫無嬌貴之氣，與三教九流都能打交道，並且融洽相處，人緣非常好。由於企業外部的人緣好，遇有機會，別人自然鼎力相助，這是他成功的原因之一。
在企業內部，他很喜歡與部屬接近，握手、寒暄、話家常。手下員工的婚喪，他盡量列席；員工因病住院，他經常親往探望。每年到了年底發放年終獎金時，都由他親自一一遞交員工。由於員工眾多，把年終獎金發完，要花掉他一星期的時間，但他毫不在意。因為上述種種，新光的員工與其家屬，對吳火獅都有一份無法解釋的孺慕之情。
當了大老板要搞好自己周邊的人際關係，當小老板或沒有當老板也都要搞好人際關係。不管你想靠做實業、投資金融市場還是做白領致富，都離不開別人的支持。晚清亂勢中一幟獨秀的紅頂商人胡雪岩在總結自己的成功之道時，說：“要成大事，先要會做人；而會做人，即是善於在交往中積累人緣。若能做到圓通有術，左右逢源，進退自如，上不得罪於達官貴人，下不失信於平民百姓，中不招妒於同行朋友，行得方圓之道，人緣大樹枝繁葉茂，那成大事一定不在話下了。”