溫州人有著很深的老板情結，他們不擔心“職業”，隻擔心“事業”。別人找工作做，溫州人更願意找生意做。有人說：“十個溫州人中九個是老板，還有一個準備當老板。”這話一點兒也不誇張，如果按人口比例來計，說溫州的老板絕對是全國最多的。
九九加一實業公司總經理林立人就是溫州人，他曾經這樣調侃自己：“我隻能做老板，像我這樣沒有什麽學曆、沒有什麽專業技術的人，打工沒人要，隻好做老板。”話雖然說得很婉轉，但不難看出他話裏的話。溫州人戲稱他們是“有小錢做小老板，有大錢做大老板，沒錢借錢做老板，借不到錢做夢也要當老板”。
在創業浪潮一浪高過一浪的今天，“給自己打工”是很多人的夢想，但真正邁出這一步要有一定勇氣的。因為給別人打工，朝九晚五、生活穩定，好歹每月能有若幹薪水保證，也不要承擔多大的風險。而給自己打工就不同了，“老板”二字聽起來雖然好聽，但做起來卻很辛苦。特別是創業之初，事無巨細，皆需打理；一招不慎，全盤皆輸。別人下班了，你不能下班；別人周末休息，你或許要忙其他事務；別人小日子過得安逸，你在商海中驚濤駭浪……選擇做老板，其實意味著付出更多。當然，也意味著可能得到更多。
創辦自己的企業可能會帶來非常誘人的回報。不過，在你決定辭職做老板之前，還應仔細思量。對做個領薪水的職員與自己當老板這一問題，不能簡單地分為孰優孰劣。因為角色的不同，所承擔的責任與義務也不同，很難說哪一種更好。
在人們眼中，老板是能夠獨立承擔風險、頗富創新意識的偶像。與此相對，打工則是去企業謀職，參與團隊工作。從打工者轉變為老板，具體有哪些不同呢？
讓我們先設想一下，自己是一次船難事件的唯一幸存者，被困在一座孤島上。一分鍾以前，你的飲食、娛樂等所有需求都有人照顧；現在這一切突然沒有了。你如何才能活下去，如何才能保持自己的士氣呢？如果一時無人搭救，你會適應並喜歡上這種新生活嗎？