善於改變自己的思維，不按照常理去想問題，就會取得非同一般的成效。這就是說，換一種思維方式就能夠化解問題。
美國有一家大百貨公司，門口的廣告牌上寫著：無貨不備，如有缺貨，願罰10萬。
一個法國人很想得到這10萬元，便去見經理，開口就說：“潛水艇，在什麽地方？”
經理領他到第18層樓，當真有一艘潛水艇。法國人又說：“我還要看看飛船。”經理又領他到第10層樓，果然有一艘飛船。法國人不肯罷休，又問道：“可有肚臍眼生在腳下麵的人？”他以為這一問，經理一定被難住。經理也的確抓耳撓腮無言以對。這時，旁邊的一位店員應道：“我做個倒立給這位客人看看！”
人們都已經熟悉了逆向思維這種方式，但到了實際情況下，特別是一些特殊情況下，人們還是習慣於常規思維。因此，很多實際可以解決的問題，也就被人們看成無法做到、難以解決的問題。
“如果你討厭一個人，那麽你就應該試著去愛他。”這是一位在社會風雨中曆練多年的人告訴我的。
基克爾大學畢業初人社會，在某家公司外貿部就職，不幸碰上一個愛拍馬屁，什麽本事也沒有的頂頭上司，此人每天下班後沒有什麽事兒也要跟著外方上司拚命“加班”，無事生非，把白天理好的文件弄得一團糟，轉眼出了錯，又把責任推給基克爾。
一氣之下，基克爾辭職去了另一家公司。在那裏，他出色的工作博得了許多同事的稱讚，但無論怎樣也沒法使苛刻、暴躁的經理滿意。心灰意冷間，他又萌動了跳槽之念，於是向總裁遞交了辭呈。總裁先生沒有竭力挽留基克爾，隻是告訴他自己處世多年得出的一條經驗：如果你討厭一個人，那麽你就要試著去愛他。總裁說，他就曾“雞蛋裏挑骨頭”一般地在一位上司身上找優點，結果，他發現了老板的兩大優點，而老板也逐漸喜歡上了他。