在人際交往中，有些人自恃自己的地位、學識、年齡等優勢，而表現出一種盛氣淩人的傲氣，或者極端地蔑視他人、或者大肆地攻擊他人、有時甚至還肆意地侮辱他人。這種人的行為勢必給他人帶來不愉快，或者嚴重地影響他人的情緒，甚至會破壞集體的團結，因此，必須予以製止而不能任其惡性地發展。
那麽，怎樣對付這種傲氣的人呢?
1.巧設難點抑其傲氣
一些人自恃知識廣博，閱曆豐富，因而目空一切，壓根兒就瞧不起別人，表現出一股不可一世的姿態。對付這種傲氣者隻要巧妙地設置一個難題，就可打擊其傲氣。這是因為不管其知識多麽廣博，閱曆多麽豐富，然而在這個大千世界裏畢竟是滄海一粟，而其一旦發現自己也存在著知識缺陷，其傲氣自然就會煙飛雲散了。
在一次國際會議期間，一位西方外交官非常傲慢地對某國一位代表提出了一個問題：“閣下在西方逗留了一段時間，不知是否對西方有了一點開明的認識。”顯然，這位外交官是在以傲慢的態度嘲笑該國代表。該國代表淡然一笑回答道：“我是在西方接受教育的，40年前我在巴黎受過高等教育，我對西方的了解可能比你少不了多少。現在請問你對東方了解多少?”麵對這個代表的提問，那位外交官茫然不知所措，滿臉窘態，其傲氣頃刻**然無存了。
顯然，該國代表所提出的問題，是那位自以為知識豐富而渾身充滿傲氣的外交官無法回答的。因為他不了解東方的情況，因此不但沒有顯示出自己知識的淵博，反而暴露了自己的無知，此刻他還有什麽傲氣可言呢?無疑，巧設難題可有效地抑製傲氣者，但是應注意所設置的難題一定要是抓住對方的弱點，使他無法回答，因為隻有這樣，才能暴露對方的無知或者缺陷，從而挫其傲氣。如果設置的問題並沒有切中對方的弱項，這樣不但不會挫其傲氣，相反的更會助長其傲氣，而使自己處於更難堪的境地。