良好的個人品性是一切人才應具有的基本素質，它是受人尊重不可或缺的因素，也是要得到上司“垂青”的下屬所應具備的各種內在條件中最重要的組成部分。它包括如下幾個方麵。
1．謙遜
把自己的業績經常掛在嘴邊大吹大擂，或不斷地拿它去做人，這就囂張過分了，應該有所克製。
很多剛走上工作崗位的人不懂得這種心理，往往希望從一開始就引人注目，誇耀自己的學曆、本事和才能，即使別人相信，形成心理定勢之後，如果你工作稍有差錯或失誤，就會被人瞧不起。試想，如果一個本科生和博士生做出了同樣的成績，人家會更看重誰？人家會說本科生了不起。博士生的學曆高，理應本領更高些，可卻跟本科生一樣，有什麽了不起的？
有位名叫克裏斯的美國總統生平有件膾炙人口的事，在這則軼事中我們可以發現做人的另一種藝術。
克裏斯在阿姆斯大學的最後一年，獲得了一枚金質獎章，是由美國曆史學會獎給的最高榮譽。這在全美國來講，也是件很榮耀的事情，可克裏斯並沒有把這件事向任何人講，甚至連自己父母都沒告訴。畢業後，聘用他的公司經理無意中從6周以前的一份雜誌消息中發現了這一記載，這使他對克裏斯倍加讚賞與青睞，不久便給了他一個很重要的職位。
克裏斯常以這種真誠謙遜的風貌出現在眾人眼前，從一名小小的職員一直上升為著名的美國總統。
可見，在平素以真誠謙遜的態度待人，博得大眾的好感，為自己事業的騰飛奠定基礎；一旦時機成熟或者機遇已到，就要充分利用謙遜所帶來的社會好感，一蹴而就，達到目的。
另一個以謙遜聞名於世的人，便是美國南北戰爭時期南方聯盟的戰將傑克遜。
有人說“天賦的謙遜”是傑克遜顯著的特性和優秀的品質。