作為下屬，有時候難免會去上司家裏拜訪，走走私人路線拉近與上司之間的距離。私人關係搞好了，上司也就把你當成了自己人，在有利可圖時第一個想到的當然是你了。
借一些重大節日之機，到上司家去拜訪拜訪，是一種相當有效的接近上司的方法。對上司而言，下屬的來訪，確是令人欣賞的事。一個連自己的直屬下屬都不願親近的上司，總是一個有缺陷的上司。
如果到上司家拜訪做客，對上司的家人要積極給予讚美。對上司的言辭或和其家人的對話，要用比平常更有禮貌的態度，一一清楚地答對。自己舉手投足間，都要隨時保持“高度的警戒心”。
由於經常的拜訪，久而久之，自然會跟上司的家人變得熟悉起來，這時可以不拘小節。但不可以輕視應有的禮節，別忘了你是他的下屬，在彼此的心目中，始終有不平等的界限存在，這是每一個下屬必須時刻提醒自己的。
因此，不管是初次拜訪或是座上常客，畢竟和一般訪客不同，一定要知禮數。
要討上司的歡心，就先收買其家人的心，尤其是上司的太太。因此，送禮時禮物的選擇，要以上司夫人的喜好為第一要素。偶然在上司家吃飯時，對上司太太親手做的菜肴，更是不可忘記要大大讚賞一番。
對上司的孩子更是應該表示親切，恰如其分地讚揚孩子聰明伶俐，將來一定會後浪推前浪，能有一個錦繡前程。注意這種讚揚一定要具體些，說出孩子在某一方麵的天賦或潛質，使上司覺得你讚揚的有道理，如果還能再提些合理化的培養孩子的建議，一定會讓他對你更多一份好感。俗話雲“清官難斷家務事”，在外呼風喚雨的人，在家裏可能不堪老婆或孩子的一擊。下屬如果能仔細觀察，就能借力打力省心省事。
作為下屬同時又是賓客，誰都希望得到上司的熱情接待和幫助，誰都不願被上司對自己下“逐客令”，誰也不願成為上司所不歡迎的人。