《聖經》中有這樣一則故事：有位先生升天後要進入天堂去享受榮華富貴，就排隊領取進入天堂的通行證。因為他不善於競爭，後麵的人來了直接插在他前麵，他卻始終保持沉默，絲毫沒有任何反抗或不滿，就這樣等了若幹年，他仍排在隊的末尾，沒有得到他想得到的天堂。
這個故事對我們深有啟發。在一個工作群體中，在利益麵前，不要逆來順受，也不要過分謙讓，應該大膽地向上司要求自己應當得到的。
當人們談論工作究竟是為什麽的時候，可能有很多不同的回答：但是，誰都不能否認我們是為利益而工作，例如金錢、福利、職務、榮譽等等，否則就顯得太虛偽了。在當今社會中，我們說為利益而工作是正大光明的。
我們強調在與老板相處的過程中要學會爭利這個問題，就是由於有太多的人因為不會爭利而頻頻“吃虧”。
不會爭利一般有兩種表現：一種是不敢爭利，甚至連自己應該得到的也不敢開口向上司要求，怕給上司造成不良印象，大有“君子不言利”的味道；一種是過分爭利，利不分大小，有則爭之，結果常常跟在上司屁股後喋喋不休地講價錢，要好處，把上司追得煩不勝煩。其實這兩者都是不會爭利的，爭利也有個技巧問題。
俗話說：“老實人吃啞巴虧”，“會哭的孩子有奶吃”，這是我們的祖先總結出的地地道道的“真經”。例如，在同等條件下，兩個同事工作都比較勤懇認真，但在分房時，一個“有苦難言”，對老板隻提了一個要求，雖然自己結婚5年可3口人仍然擠在一間破舊的平房裏；但另一位卻三天兩頭地找老板訴苦，有空就撥撥老板腦子裏麵分房的這根弦，結果被優先考慮，而他的那位老實的同事卻隻能眼巴巴地看著別人住進了寬敞明亮的新房，難道他不明白其中的奧妙嗎？