眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動，這是怎麽回事？也許你因此而百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？當然，這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而有可能是你的人際關係不夠好。如果你的人際關係不好就會阻礙你在職場上的晉升，這是殘酷的事實。為了以後的發展，請你細心閱讀下麵的幾點，這些可能是你停滯不前的原因：
1．覺得把分內工作做好就夠了
工作能力、效率、可信賴的程度，甚至你的學曆，都不會是單一指標，也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書，工作環境本身是由人組成的，那麽各人就會有各人關心的事務與優先順序。學習如何調節與上司或同事之間的重心，這就是所謂的辦公室政治。
2．不理會謠言
謠言是公司的生命力，很多事情的跡象是從那裏開始，是山雨欲來前的風向標，即使謠言的很多細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。比如說，有人看到最近你們公司的競爭對手與總經理開會（一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說，如果你急著傳話，別人知道這些消息是你傳出去的，下次你就不會聽到任何消息了）。雖然，你並不喜歡搬動是非，然而有時你也得說些小道消息，一副沒有興趣的表情會讓人以後對你敬而遠之。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是“廣播電台”。
3．認為同事可以是患難知己
幾個月下來，小玲對你的家務事清清楚楚，她聽到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫朋友的昵稱，再加上你們形影不離（上班時間），吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你感覺能交到這麽貼心的朋友真好。但是如果三個月後，你升官加薪，而小玲沒有，更巧的是，你成為她的上司。這時，你想，身為你的最好朋友，她應該會替你感到高興吧，希望如此。但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關係到個人的前途。如果小玲不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心你以前透露的所有秘密。